招聘，在企業(yè)人力資源部門中是比較頻繁的工作，而招聘人才也是許多HR的工作重點。在一些規(guī)模比較大的企業(yè)中，招聘工作往往比較繁重，不同部門需要招聘不同的人，HR需要先收集全部崗位需求，再到各個渠道發(fā)布，工作量非常大。但通過人才招聘管理系統(tǒng)來輔助，效率就會極大的提高。
可能你還不知道，雖然很多HR在招聘中遇到了各種各樣的難題，但是有一些HR正在使用一個超級實用的線上人才招聘管理系統(tǒng)，面試效率大幅提高，正在等著升職加薪呢！
這款招聘軟件就是騎士人才招聘系統(tǒng)，它的功能有多貼心你真的無法想象。
首先，它可以提高HR與面試官之間的溝通效率。以往HR在約了求職者之后，還要跟面試官約時間，十分浪費時間。通過飛書招聘管理系統(tǒng)，HR可以清晰看到面試官哪個時間段有空，然后跟求職者約時間；
其次，它可以設(shè)置日歷提醒。在下一場面試快要到來的時候會有提前通知，以免面試官在時間安排上出現(xiàn)沖突。
接著，它可以進行音視頻面試。這種面試方式在疫情的環(huán)境下需求大增，此外，它還可以節(jié)約求職者大量路上花費的時間，這可以大幅降低求職者放鴿子的概率。
音視頻面試的整個過程會被系統(tǒng)完整記錄，HR可以隨時查看各方的表現(xiàn)，以便進一步提升個人能力。
音視頻面試結(jié)束后，面試官可以對求職者做出評價，方便HR進行后續(xù)溝通。
這種面試方式也不再受時間和面試次數(shù)的限制，大家甚至可以下班回到家進行面試。就算有好幾輪面試，求職者也不再擔心領(lǐng)導不讓請假的問題了。
最后，它加入了很多AI元素，方便HR進行信息篩查。HR也不是萬能的，面對很多學校信息和公司信息時，往往需要網(wǎng)上查找，而這款系統(tǒng)會直接顯示，能夠做到最大程度節(jié)約HR的時間。
求職者大都轉(zhuǎn)向線上，這也倒逼企業(yè)不得不升級自己的招聘管理系統(tǒng)，因為那些傳統(tǒng)的招聘管理系統(tǒng)是針對線下場景開發(fā)，與當下線上招聘的大趨勢相違背。
騎士人才招聘管理系統(tǒng)自誕生以來就是為線上招聘而服務(wù)，是目前最適合企業(yè)的招聘管理系統(tǒng)。
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