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求職招聘類小程序有什么優(yōu)勢?如何開發(fā)一款求職招聘小程序?
2023-09-05 1598

互聯網時代,無論是招聘還是求職都已經轉移到了線上網站,這顯然是線上信息交換便利的天然優(yōu)勢,而在移動互聯時代招聘又來到了手機上,但招聘和求職都屬于低頻行為,顯然更適合“即用即走”的小程序。

(1)招聘成本低

網絡招聘平臺往往發(fā)布職位、查看簡歷,甚至查看聯系方式都要付費,而適用于企業(yè)自身的招聘小程序一次收費終身免費使用,長久來看顯然更劃算。

(2)傳播速度快

網絡招聘平臺需要付費才會得到置頂推薦職位的機會,效率低下而且受制于人,招聘小程序可通過現金獎勵由員工分享到用戶和聊天群,小程序背靠微信龐雜的人脈網絡,能快速獲得裂變和曝光。

(3)匹配成功率高

招聘小程序內的分享積分系統可以完美適配內推,而內推招聘的特點就是成功率高,不同于網絡招聘的“廣撒網”,基于員工對朋友的了解,內推的人選往往更符合崗位所需,通過面試和入職的幾率明顯高出不少。

(4)凝聚團隊

內推招聘小程序系統一般采用“伯樂獎勵”模式,對于員工來說,分享崗位給朋友一方面得了人情,另一方面還能得到公司獎勵,同時相比社招人員內推招聘的人員明顯可靠性更靠,有助于提高團隊的凝聚力。

如果你想要開發(fā)求職招聘類小程序,搶先占據移動互聯網市場,想獲得小程序帶來的流量紅利,騎士CMS求職招聘小程序源碼一定可以幫到您,快快撥打下面的咨詢電話與我們聯系合作吧。

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